Medarbetare och personalgrupp

Våra medarbetare är en av verksamhetens viktigaste resurser. Genom rekrytering enligt en egen modell för utvärdering väger vi omsorgsempati, värdegrund och personlig lämplighet lika tungt som utbildning och erfarenhet. På så sätt har vi skapat en stabil och sammanhållen personalgrupp med gemensam förståelse för uppdraget och de människor vi finns till för.

Inom Fjellstedska ser vi det som en styrka att medarbetare kan verka och rotera mellan olika delar av verksamheten. Det skapar kontinuitet, bredare kompetens och en djupare förståelse för de boendes behov. Det gynnar både de boende, medarbetarna och organisationen som helhet.

Vi har kollektivavtal och är anslutna till en arbetsgivarorganisation. Årligen avsätter vi medel för utbildning, rekreation och andra insatser som stärker våra medarbetare i deras yrkesroll och bidrar till hållbarhet över tid. Vår ambition är att skapa en arbetsmiljö där människor får möjlighet att växa, reflektera och känna stolthet över sitt uppdrag.